“美好橡伴、感恩豫見(jiàn)”之2021年田園秋色團(tuán)建活動(dòng)演講稿——艱苦奮斗、幸福自己來(lái)創(chuàng)造

　　親愛(ài)的同事、伙伴們：

　　歲月不居，時(shí)節(jié)如流，轉(zhuǎn)眼已到年底時(shí)分。今天是2021年11月06日，我們相聚在巢湖之濱，南淝河畔，一起來(lái)總結(jié)近一年來(lái)的收獲與感動(dòng)。橡豫智能經(jīng)過(guò)近3年的積累與沉淀，當(dāng)前正處在一個(gè)關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，我們已經(jīng)在大量招收新員工，壯大隊(duì)伍。大部分人進(jìn)入橡豫，處處感受到的就是橡豫的艱苦奮斗。一些人對(duì)此感到不理解。其實(shí)這里蘊(yùn)含著這樣一個(gè)問(wèn)題：橡豫為什么能活到今天？橡豫將來(lái)靠什么活下去？我們今天就這個(gè)機(jī)會(huì)，來(lái)說(shuō)一下這個(gè)問(wèn)題。

　　1．不奮斗，橡豫就沒(méi)有出路

　　汽車(chē)電子工業(yè)有別于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律，它技術(shù)更替、產(chǎn)業(yè)變化迅速，同時(shí)，沒(méi)有太多可以制約它的自然因素。汽車(chē)電子工業(yè)的生產(chǎn)原料是取之不盡的河沙、軟件代碼、數(shù)學(xué)邏輯。正是這一規(guī)律，使得信息產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)要比傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更激烈，淘汰更無(wú)情。要在這個(gè)產(chǎn)業(yè)中生存，只有不斷創(chuàng)新和艱苦奮斗。而創(chuàng)新也是奮斗，是思想上的艱苦奮斗。橡豫有幸地進(jìn)入了該產(chǎn)業(yè)，又有幸學(xué)習(xí)了該產(chǎn)業(yè)的相關(guān)技術(shù)，隨著技術(shù)迭代的日新月異，我們一直在為企業(yè)生存與發(fā)展頑強(qiáng)奮斗，絲毫不敢懈?。∫惶觳贿M(jìn)步，就可能出局；三天不學(xué)習(xí)，就趕不上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這不是一句玩笑，而是嚴(yán)酷的事實(shí)。

　　橡豫不盲目地追求技術(shù)創(chuàng)新，而是轉(zhuǎn)變?yōu)榛诳蛻?hù)需求導(dǎo)向的創(chuàng)新。橡豫相對(duì)還很弱小，將會(huì)面臨更艱難的困境。要生存和發(fā)展，沒(méi)有靈丹妙藥，只能用在別人看來(lái)很“土”、很“傻”的辦法，就是艱苦奮斗。橡豫不戰(zhàn)則亡，沒(méi)有退路，只有奮斗才能改變自己的命運(yùn)。有一篇文章叫《不眠的硅谷》，講述了美國(guó)高科技企業(yè)集中地硅谷的艱苦奮斗情形，無(wú)數(shù)硅谷人與時(shí)間賽跑，度過(guò)了許多不眠之夜，成就了硅谷的繁榮，也引領(lǐng)了整個(gè)電子產(chǎn)業(yè)的節(jié)奏。橡豫也是在座的各位辛勤付出，才形成今天的基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)初期，我們的研發(fā)部從兩三個(gè)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)始，在沒(méi)有資源、沒(méi)有條件的情況下，秉承的也是艱苦奮斗，忘我工作、拼搏奉獻(xiàn)一點(diǎn)一點(diǎn)發(fā)展起來(lái)的。對(duì)照“華為”，華為的老人們以勤補(bǔ)拙，刻苦攻關(guān)，夜以繼日地鉆研技術(shù)方案，開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、測(cè)試產(chǎn)品設(shè)備……，沒(méi)有假日和周末，更沒(méi)有白天和夜晚，累了就在地板上睡一覺(jué)，醒來(lái)接著干，這就是華為“墊子文化”的起源。橡豫也有自己的“墊子文化”，雖然今天椅子墊主要用來(lái)午休，但記錄的同樣是創(chuàng)業(yè)初期形成的“墊子文化”，這是橡豫人的奮斗和拼搏，是我們寶貴的精神財(cái)富。

　　橡豫走到今天，在很多人眼里認(rèn)為創(chuàng)業(yè)時(shí)期形成的“墊子文化”、奮斗文化已經(jīng)不合適了，可以放松一些，可以按部就班，這是危險(xiǎn)的。繁榮的背后，都充滿(mǎn)危機(jī)，這個(gè)危機(jī)不是繁榮本身必然的特性，而是處在繁榮包圍中的人的意識(shí)。艱苦奮斗必然帶來(lái)繁榮，繁榮后不再艱苦奮斗，必然丟失繁榮。千古興亡多少事，不盡長(zhǎng)江滾滾來(lái)。歷史是一面鏡子，它給了我們很多深刻的啟示。我們還必須長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗，否則就會(huì)走向消亡。當(dāng)然，奮斗更重要的是思想上的艱苦奮斗，時(shí)刻保持危機(jī)感，面對(duì)成績(jī)保持清醒頭腦，不驕不躁。

　　艱苦奮斗是橡豫文化的魂，是橡豫文化的主旋律，我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能因?yàn)橥饨绲恼`解或質(zhì)疑動(dòng)搖我們的奮斗文化，我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能因?yàn)橄鹪サ陌l(fā)展壯大而丟掉了我們的根本－艱苦奮斗。

　　2、公司全體員工的共同付出和艱苦奮斗鑄就了橡豫

　　中國(guó)高科技企業(yè)的成長(zhǎng)之路注定充滿(mǎn)坎坷與荊棘。選擇了這條道路的人生注定艱辛與勞碌，同時(shí)也更有價(jià)值。

　　在中國(guó)，在高技術(shù)領(lǐng)域做一個(gè)國(guó)際化的企業(yè)、開(kāi)拓中國(guó)乃至全球市場(chǎng)，我們沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，完全靠摸索，在市場(chǎng)中摸爬滾打，在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)；

　　在中國(guó)，做一個(gè)以年輕知識(shí)分子為主的企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)又是全球范圍和世界級(jí)水平，我們沒(méi)有任何成功的實(shí)踐可以借鑒；

　　在中國(guó)，做一個(gè)企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是全球各發(fā)達(dá)國(guó)家的世界級(jí)巨子，他們有幾十年甚至近百年的積累，有歐美數(shù)百年以來(lái)發(fā)展形成的工業(yè)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)環(huán)境，有世界發(fā)達(dá)國(guó)家的商業(yè)底蘊(yùn)和雄厚的人力資源和社會(huì)基礎(chǔ)，有世界一流的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和研發(fā)體系，有雄厚的資金和全球著名的品牌，有深厚的市場(chǎng)地位和客戶(hù)基礎(chǔ)，有世界級(jí)的管理體系和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有覆蓋全球客戶(hù)的龐大的營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。面對(duì)這樣的競(jìng)爭(zhēng)格局，面對(duì)如此的技術(shù)及市場(chǎng)壁壘，在中國(guó)，我們沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。

　　橡豫沒(méi)有背景，也不擁有任何稀缺的資源，更沒(méi)有什么可依賴(lài)的，除了勵(lì)精圖治、開(kāi)放心胸、自力更生，我們還有什么呢？最多再加一個(gè)艱苦奮斗，來(lái)縮短與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距；再多加一個(gè)速度，一個(gè)快半步的速度；再加上公司全體員工的共同付出和艱苦奮斗，鑄就了今天的橡豫。

　　自創(chuàng)立那一天起，我們歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，一點(diǎn)一點(diǎn)地爭(zhēng)取到訂單；在這里，我要感謝我們的客戶(hù)-科世達(dá)，也要感謝我們的合作伙伴，謝謝你們的支持！在盈利之余，我們把收入都拿出來(lái)投入到研究開(kāi)發(fā)上和引進(jìn)人才上。

　　橡豫既然選擇了該行業(yè)領(lǐng)域，必然是義無(wú)反顧地往前走；面對(duì)各種挑戰(zhàn)和危機(jī)，橡豫既沒(méi)有背景可以依靠，也不擁有任何資源，因此橡豫人將注定為此操勞，要比他人付出更多的汗水和淚水，經(jīng)受更多的煎熬和折磨。唯一幸運(yùn)的是，橡豫在去年遇上了新能源汽車(chē)、網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)的發(fā)展大潮，遇上了行業(yè)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。我們意識(shí)上仍然是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，誠(chéng)惶誠(chéng)恐的，因?yàn)槎嗄陙?lái)我們每時(shí)每刻都切身感悟到做個(gè)成功的大企業(yè)有多么難。這些年來(lái)，我知道唯有更多身心的付出，以勤補(bǔ)拙，犧牲與家人團(tuán)聚、自己的休息和正常的生活，犧牲平常人都擁有的親情和友情，銷(xiāo)蝕健康，經(jīng)歷失敗的沮喪和受挫的痛苦，承受著身心的煎熬，以常人難以想象的艱苦卓絕的努力和毅力，才走到今天。

　　中國(guó)是世界上最大的新興市場(chǎng)，因此，世界巨頭都云集中國(guó)，我們不得不在狹縫中求生存；但今后我們還要開(kāi)辟?lài)?guó)際市場(chǎng)的目標(biāo)不會(huì)變，將會(huì)伴隨著更多的汗水、淚水、艱辛、坎坷，面對(duì)漫漫長(zhǎng)征路，我們還要堅(jiān)定地走下去。

　　3、虔誠(chéng)地服務(wù)客戶(hù)是橡豫存在的唯一理由

　　由于橡豫人廢寢忘食地工作，始終如一虔誠(chéng)地對(duì)待客戶(hù)，橡豫的訂單開(kāi)始有起色了，科世達(dá)看到橡豫這種堅(jiān)持不懈的艱苦和辛勞，才把一個(gè)又一個(gè)訂單交給我們；讓我們有了今天對(duì)接其他用戶(hù)的基礎(chǔ)。我們永遠(yuǎn)不要忘本，永遠(yuǎn)要以宗教般的虔誠(chéng)對(duì)待我們的客戶(hù)，這正是我們奮斗文化中的重要組成部分。

　　經(jīng)過(guò)這些年的不懈奮斗，我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績(jī)。從最初的萬(wàn)級(jí)訂單，到百萬(wàn)級(jí)訂單；從年收入幾百萬(wàn)到今年的千萬(wàn)；因此，這樣的發(fā)展速度受到了政府與資本市場(chǎng)的高度關(guān)注。這里要感謝長(zhǎng)期支持橡豫的客戶(hù)，沒(méi)有客戶(hù)的支持、信任和壓力，就沒(méi)有橡豫的今天?？蛻?hù)對(duì)我們的信任，是依靠橡豫不斷地艱苦奮斗得來(lái)的?，F(xiàn)在我們的客戶(hù)也在不斷地進(jìn)步，來(lái)自客戶(hù)需求的壓力越來(lái)越大，我們沒(méi)有理由停下來(lái)歇一歇，必須更加努力，來(lái)回報(bào)客戶(hù)對(duì)我們的信任。

　　4、天道酬勤，幸福的生活要靠勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造

　　大多數(shù)橡豫員工來(lái)自鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)，許多人在童年和少年時(shí)代都體會(huì)到生活的艱辛。父母在他們那個(gè)年代和環(huán)境里努力用他們的付出，把我們撫養(yǎng)大，從他們身上，我們知道了生活的含義，領(lǐng)悟到了我們現(xiàn)在身上的責(zé)任。我們用自己勞動(dòng)收獲寄回了孝敬父母的第一筆錢(qián)，雖然可能微薄，但其中的滋味難以言述，就象我們第一次拿到合同一樣，從心底里舒暢和寬慰，還有喜悅。當(dāng)我們自己成為了父母，看著小孩由于我們勞動(dòng)的付出而能夠那么安詳?shù)芈冻鱿闾鸲鵁o(wú)憂(yōu)無(wú)慮的睡容，盡情地享受著天真而稚趣的童年……我們有一種從未有過(guò)的幸福和神圣的責(zé)任感。我們的勞動(dòng)不僅改變了家人的生活，增進(jìn)了相互間的溝通，而且也一天一天地充實(shí)著改變著我們自己。我們?cè)诜窒韯趧?dòng)果實(shí)的同時(shí)，又增加了對(duì)未來(lái)的憧憬，這些在慢慢地加深著我們對(duì)勞動(dòng)本身的體悟和認(rèn)識(shí)。熱愛(ài)勞動(dòng)不僅僅是一種美德，勞動(dòng)中的人也是美的，在勞動(dòng)中品嘗到一種愉悅甚至幸福。這代表著現(xiàn)代文明的成果在我們勤勞付出中不斷地創(chuàng)造出來(lái)時(shí)，這種心情是無(wú)論用什么語(yǔ)言都難以表達(dá)的，真可謂天道酬勤，一份耕耘，一份收獲。

　　正如一位員工所說(shuō)：“愿意辛苦是因?yàn)樾闹杏袗?ài)。這個(gè)愛(ài)，不僅對(duì)客戶(hù)、同事和家人的關(guān)愛(ài)、真誠(chéng)上，也表現(xiàn)在對(duì)祖國(guó)、對(duì)公司的熱愛(ài)與忠誠(chéng)上?！?/p>

　　奮斗就是付出，付出了才會(huì)有回報(bào)。公司視員工為寶貴的財(cái)富，今后會(huì)更加盡力為大家提供了更好的工作、生活、保險(xiǎn)、醫(yī)療等條件，為大家提供業(yè)界有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和基于崗位責(zé)任的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并且把公司打造成一個(gè)具有活力的懂得分享的平臺(tái)：只要?jiǎng)?chuàng)新只要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，就有對(duì)應(yīng)的股份；這不將是某幾個(gè)人的公司，而是大家自己的公司！

　　我們感謝過(guò)去、現(xiàn)在與公司一同走過(guò)來(lái)的員工，他們以自己的淚水和汗水奠定了橡豫今天的基礎(chǔ)。更重要的是，他們奠定與傳承了公司優(yōu)秀的奮斗和奉獻(xiàn)文化，這將因此生生不息，代代相傳。

　　為了適應(yīng)未來(lái)的發(fā)展，我們正在推行人力資源變革。這次人力資源管理變革的目的是為了要建立一支宏大的、英勇奮斗、不畏艱難困苦，能創(chuàng)造成功的干部隊(duì)伍。我們將推行“以崗定級(jí)、以級(jí)定薪、人崗匹配、易崗易薪”的工資制度改革，實(shí)行基于崗位責(zé)任和貢獻(xiàn)的報(bào)酬體系，為更多新人的成長(zhǎng)創(chuàng)造空間。任何員工，無(wú)論新老，都需奮斗。從高層管理團(tuán)隊(duì)到每個(gè)基層員工，只有保持不懈怠的狀態(tài)，橡豫才能活著走向明天。

　　5、戒驕戒躁，繼續(xù)艱苦奮斗

　　一個(gè)沒(méi)有艱苦奮斗精神作作支撐的企業(yè)，也是難以長(zhǎng)久生存的。我們?cè)谇靶械牡缆飞弦嗟膶ふ夷切┲就篮?、愿意與我們一起艱苦奮斗的員工加入我們的隊(duì)伍。我們要喚醒更多的人員認(rèn)識(shí)到艱苦奮斗的重要意義，以艱苦奮斗為榮。

　　我們要勤奮，但也巧干。這就是要通過(guò)堅(jiān)持不懈地管理改進(jìn)和能力提升，提高我們的工作效率和人均效益。公司將會(huì)在流程、組織、IT建設(shè)等方面持續(xù)地變革和優(yōu)化，推動(dòng)管理改進(jìn)。面對(duì)即將到來(lái)的國(guó)際化的殘酷競(jìng)爭(zhēng)，我們必須提升對(duì)未來(lái)客戶(hù)需求和技術(shù)趨勢(shì)的前瞻力，未雨綢繆，從根本上扭轉(zhuǎn)我們作為行業(yè)的后進(jìn)入者所面臨的被動(dòng)挨打局面；我們必須提升對(duì)客戶(hù)需求理解的準(zhǔn)確性，提高打中靶心的成功率；我們還要加強(qiáng)前端需求的管理，理性承諾，為后端交付爭(zhēng)取到寶貴的作業(yè)時(shí)間；我們要提升在策劃、技術(shù)、交付等各方面的基礎(chǔ)積累，提升面對(duì)快速多變的市場(chǎng)的準(zhǔn)備度和響應(yīng)效率。我們做任何事情都有好的策劃，謀定而后動(dòng)，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并在組織內(nèi)傳播共享。

　　我們的管理者，特別是大批年輕的管理者，要努力提升自身的管理能力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)事的管理上，要做好計(jì)劃，要合理分配工作，合理規(guī)劃工作節(jié)奏，張馳有度，攻下一個(gè)山頭后，團(tuán)隊(duì)要注意適當(dāng)休整、認(rèn)真總結(jié)。在對(duì)人的管理上，要加強(qiáng)對(duì)下屬的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，多一些溝通和輔導(dǎo)，潤(rùn)物無(wú)聲，幫助下屬提高技能和效率，培養(yǎng)工作中的自信心、成就感。

　　客戶(hù)需求正發(fā)生深刻變化，產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)風(fēng)云變幻，剛剛積累的一些技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)又會(huì)面臨自我否定。在這關(guān)鍵時(shí)刻，我們決不能分心，不能動(dòng)搖，不能動(dòng)搖甚至背棄自己的根本，否則，我們將自毀長(zhǎng)城，全體員工的辛勤勞動(dòng)就會(huì)被付之東流。無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在、還是將來(lái)，我們都要繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

　　一個(gè)中國(guó)高科技企業(yè)，在技術(shù)迭代日新月異的征途中，注定是艱難的，但意義也將是非同尋常的。

　　美好橡伴、感恩豫見(jiàn)、艱苦奮斗、堅(jiān)持不懈，幸福自己來(lái)創(chuàng)造！

　　殷莉

　　2021-11-06